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地方新聞
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Local News
【記者陳姿伊/高雄報導】重陽節將至，高雄市長陳其邁（1）日上午前往楠梓區都會公園與長輩同歡，不僅隨著輕快音樂節奏手舞足蹈、舒展筋骨，他也關心長輩們施打疫苗的情形，祝福大家身體健康、佳節愉快，而現場隨著摸彩送禮也進入高潮，一片熱絡歡樂。心繫鄉親們的健康，陳其邁提醒疫情已進入第二階段，說明流感疫苗和次世代肺炎疫苗可以同時施打，他並以自己施打4劑疫苗為例，鼓勵長輩儘速接種，提升自我防護力；此外他也談及登革熱防治，強調落實巡、倒、清、刷，加強環境清消，以守護長輩和市民朋友健康。陳其邁致詞時也說明楠梓地方建設和願景，新台17線第一階段已通車，第二階段通車也緊接在後，而解決右昌淹水問題、產業投資、交通建設、運動中心等，市府全力衝刺，盼打造安居樂業友善環境，讓長輩健康就地安養。楠梓區重陽敬老聯歡會活動精彩不斷，陳其邁一一與鄉親問候致意、合影留念，祝福大家重陽節快樂，氣氛溫馨和樂。
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【記者莊富閎/高雄報導】中央、地方共同促成高雄推動智慧城市。高雄市政府自2019年起擘劃智慧城市治理藍圖，邀請產、官、學、研界重量級人物及市府團隊共組「高雄市智慧城市推動委員會」，並成立高雄智慧城市專案辦公室(KPMO)。總統蔡英文去年也宣布5年投資110億元，加速在亞洲新灣區建設台灣最完整的5G AIoT實驗場域。高雄從發展在地產業數位轉型出發，短短幾年已展現科技智慧治理城市成果，獲得國際專家及地方民眾雙重肯定。素有智慧城市奧斯卡獎之稱的「IDC亞太區智慧城市大獎(SCAPA)」，今年有來自亞太地區公民營組織超過330件專案入選，高市府在交通運輸、公共安全兩類別中脫穎而出，一舉打響高雄智慧城市的國際知名度。獲獎單位之一的交通局，其「高雄港聯外交通改善，運用AI 智慧號誌紓解交通瓶頸交通號誌系統」，將先進的AI人工智慧導入大車出入頻繁的交通壅塞路段，實現降低路口停等延滯、增進幹道續進效率、優化多號誌化路口交通、增進行車安全等目標。另一獲獎單位警察局，則藉由「高雄3D治安巡檢預警系統」並與電信公司合作，在治安高風險區域運用AI影像分析及聲音感測辨識，透過演算法監測可能的治安事件，即時通知轄區分局，遠端判斷採取即時廣播警告，或通報警網到場處置等措施，以達到犯罪預警效果。此外，今年第五屆APEC能源智慧社區倡議知識分享平台，在17個參賽國家、65個計畫案中，高市府代表台灣提出2個計畫案雙雙獲獎，其中與交通部運研所合作推行的MeNGo計畫，榮獲 APEC ESCI 2022智慧運輸類別銀牌。高市府表示，MeNGo計畫整合捷運、輕軌、公車、渡輪、公共自行車、共享電動機車及轉乘捷運停車場等運具，是全國首創也是亞洲第一MaaS品牌，後續除規劃與更多國際城市合作拓展服務外，也將持續導入5G、AIoT及車聯網等智慧化技術，將高雄市多元化交通系統推上國際舞台。
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【記者陳姿伊/高雄報導】高雄2022年下半年度設計能量滿載，迎來「臺灣文化創意博覽會」及「台灣設計展」兩大盛會，高雄市政府發起「台灣設計設計台灣」系列活動，並以設計重啟紅磚街屋等六處充滿歷史回憶的空間，民眾可以欣賞當代設計、感受建築美學，也可回顧歷史片段與生活點滴。六大歷史場景位於過去高雄最繁華興榮的哈瑪星，是日治時期的政經中心，部分街屋仍保有日治時期的市街風貌，是一處別具溫度、又充滿故事性的老城區。其中「紅磚街屋」外牆以清水紅磚構成，圓弧造型的女兒牆上有日出紋裝飾，修復後重現獨特的昭和時期外觀，戰後由市府依文資法行使法拍優先承購權，保存珍貴文化資產，值得到此一遊。距離紅磚街屋約8分鐘步行路程的原愛國婦人會館，原為高雄婦人會提供婦女集會的場所，後改作實施慈善事業與各種社會事業重要場所，也是1931年高雄港勢展覽會會場，這次以當代女性創作為題，用展覽打開歷史之門，在高雄迸發藝術能量，創作藝術的同時也致敬歷史。繼續往港邊走去，高雄港港史館位在蓬萊商港區3號碼頭旁，主體建築為英式風格的兩層樓房，紅磚製成的外觀也讓它有「紅樓」的別名，曾歷經稅務、稅關、海事、港務等單位的官廳，可說是近代高雄港發展變遷的縮影，走進其中，彷彿穿越時空走入歷史，一窺百年前的歷史滄桑還有喜愛鐵道的朋友絕對不能錯過的，位於高雄港站的北號誌樓，是全台唯一一棟保留完整聯鎖裝置、且可實際操作的號誌樓，具有重要的鐵道文化資產價值。除了文化、生活、港務、鐵道方面的豐富歷史可供探尋，「貿易商大樓」的前身是日治時期打狗驛站前的高級大旅館「春田館」，因位處驛站的黃金地段，在周邊的三和銀行、商工銀行和山形屋陸續設立後，有了「金融第一街」的美稱，是當時政商名流必訪的高雄熱門景點。最後，哨船頭往中山大學有一處雄鎮北門，自1876年完工以來，歷經軍事、鐵道部職工休閒場所、高雄港務單位工作及信號塔台等用途，2016年獲文化部經費支持進行興濱計畫，啟動古蹟修復工程，修復後民眾可感受到清代兵房的空間氛圍。高雄六大歷史場景，以設計重啟，邀請海內外民眾親身感受，在此了解高雄港的發展歷程，是如何由戰後的滿目瘡痍蛻變為如今的現代化大港，一同穿越時空，一窺高雄百年來的發展歷程。
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【記者莊富閎/高雄報導】行政院於（23）日核定綜合規劃報告，計畫總經費533.11億元，中央負擔313.14億元，高雄市政府負擔219.97億元，這也是市長陳其邁上任以來第三條核定的捷運路線。陳其邁市長表示，市政府推動交通建設不遺餘力，全力實現輕軌成圓、四線齊發，讓市民朋友交通與生活更加便捷。感謝在行政院蘇院長的支持下，今日核定高雄捷運小港林園線綜合規劃報告，市府已同步啟動設計作業，接續將積極辦理施工發包作業，朝今年底前動工之目標邁進。小港林園線計畫是貫徹陳其邁市長上任積極推動的四大優先—「重大交通建設優先」政策理念，亦屬中央所提「大南方大發展南台灣發展計畫」中的關鍵基礎建設；小港林園線路線行經三大國家級產業園區（臨海工業區、林園工業區、新材料循環經濟產業園區），年產值合計逾1.52兆，亦為南部半導體材料S廊帶的其中一環，且小港林園地區長期承受國家經濟發展所造成之環境污染及港區重車威脅，亟需捷運建設帶動當地整體發展，並提供居民一條安全回家的路。小港林園線總長約11.59公里，路線起於高雄捷運紅線R3車站所預留之隧道，續採地下隧道往南延伸，經沿海二路、沿海三路、中門路、沿海路四段~沿海路二段，於林園11號公園後爬升，於中芸排水前出土爬升為高架，止於高值化產業園區前，設置7座車站，分別為地下車站6站、高架車站1站，可服務南高雄地區，串連南北產業園區與高雄國際機場，帶動各區均衡發展，每年可服務上百萬觀光遊憩旅次；透過串聯台積電等南部半導體S廊帶，啟動石化產業轉型升級，邁向高值化發展契機；另外鼓勵汽機車使用大眾運輸，降低客貨混流的行車風險，每年平均亦可減少傷亡近百人，捷運小港林園線推動有其必要性。林欽榮副市長表示，市府將持續擘劃大眾運輸建設，並以「捷運場站聯合開發，輔以TOD發展規劃」、「捷運沿線既有農業區變更為都市發展用地，區段徵收開發」、「推動危老都更，強化商業機能」、「捷運路網串連產業用地儲備」等四大發展策略，為小港林園地方發展勾勒藍圖，並據以發揮小港林園線雄厚的產業實力。捷運局局長吳義隆表示，高雄捷運小港林園線為高雄都會區繼捷運紅線、橘線、黃線後之第4條地下捷運，預計於民國119年完工通車。小港林園線可提供市民更優質的大眾捷運、提升公共運輸服務便利性與效益，讓主要旅次在便捷轉乘下，得到最直接的服務，打造高雄市進入公共運輸為導向之無縫運輸新階段。今獲行政院核定捷運小港林園線綜合規劃報告後，捷運局將立即展開設計審查作業及後續工程採購的準備，全力推動小港林園線建設及周邊開發，期能如質、如期的在年底動工，並在119年完工通車。
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【記者葉炎德/台南報導】為協助銀髮高齡者就業，（29）日台南首座銀髮人才服務據點在善化啟用，由市長黃偉哲及多位貴賓親臨現場揭牌。台南銀髮人才服務據點，提供年滿55歲欲求職的銀髮民眾及企業求才等就業服務，今日有允成化學、南科贊美酒店、群緯環保及新萬香餐廳等4家在地廠商現場面試媒合，另提供三皇生物科技、統一超商、安立潔實業、分享家食品、台糖長榮酒店、台南大員皇冠假日酒店、摩斯漢堡及新晟水泥製品等29家代徵廠商，超過600個工作機會，協助銀髮者再就業。市長黃偉哲表示，台灣人口受到少子、高齡的影響，預計2025年將會進入到超高齡社會，即每5人就有1人是65歲以上老人，工作年齡人口將更趨向高齡；因此，鼓勵中高齡、高齡者投入勞動市場是很重要的，南市府積極規劃設置銀髮人才服務據點，由專人整合就業相關資源，開發職缺、提供客製化就業服務與世代經驗傳承、青銀共創的平台，要讓銀髮人才發揮所長。勞工局長王鑫基表示，銀髮人才服務據點擇定在善化區，除地理位置位於台南中心點及善化火車站對面，具交通便利性，更鄰近南科、樹谷園區及永康工業區，可就近結合廠商開發多元、友善職缺，期望透過銀髮人才服務據點的成立，協助中高齡、高齡再度成為職場的生力軍、再創事業第二春，也呼籲企業廠商要善用中高齡及高齡者具有豐富的職場經驗、工作穩定性高，以及處事成熟圓融等優勢，解決企業用人需求。今日台南市銀髮人才服務據點揭牌，不僅有善化區光文里銀髮長者的土風舞表演，展現銀髮族的熱情及活力，另提供現場徵才活動，設攤廠商不僅釋出中高齡及高齡者工作機會，同時也都持續聘用中高齡及高齡員工，其中允成化學公司何虹瑩副理，現場也分享進用中高齡及高齡者員工的經驗，除工作穩定度高之外，更有多位員工是退休後再延聘，透過經驗傳承為企業人力進用開創新思惟。台南市銀髮人才服務據點設置在善化區民族路1號（善化火車站對面），提供55歲以上民眾就業媒合、開發職缺、職涯諮詢、辦理就業促進研習課程、雇主座談會等，服務時間每週一到週五，上午8點到12點、下午1點半到5點半，服務電話：(06)5832516，歡迎有意願再投入職場的55歲以上民眾多加利用。另勞工局於10月14日(五)，在關子嶺勞工育樂中心辦理2022「職場青銀 世代合作」雇主服務就業論壇，鼓勵雇主進用中高齡、高齡者，共同推動青銀世代合作及經驗傳承，活動報名可洽(06)6330820。
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