社會新聞

【記者陳冠豪/高雄報導】高雄市政府為歡慶重陽佳節，向長輩傳達敬愛與祝福，市府四維行政中心舉辦重陽節系列活動記者會，郭添貴秘書長和現場長輩，一起開啓重陽節禮物箱，提前歡度重陽節，祝福長輩幸福久久、健康樂活。    統計至今年7月底，本市65歲以上老人已有48萬9,009人，老人人口佔全市比例17.96%，市府團隊今年度以「3心5老~幸福樂活、服務鄰距離」作為老人福利政策主軸，連結11個局處單位與38區公所，共同推動35項重陽節系列活動，培植社區力量照顧長輩，讓長輩享有近便的服務。今年的高雄市老人福利政策包含四項主軸，首先是廣設社區照顧關懷據點，目前高雄已設置479處社區照顧關懷據點，在社區中就近照顧長輩，111年目標將達520處；其次開放持永久居留證且居留本市的外籍長輩申辦敬老卡外，並為方便長輩申辦，於111年3月開放跨區申辦敬老卡服務，不用回到戶籍地辦理；第三項照顧原住民長輩，從今年9月1日起放寬55歲至64歲原住民長輩申辦敬老卡及55歲至59歲原住民長輩領取重陽禮金；最後，高雄市運用56座老人活動中心、社區照顧關懷據點及7台文康巡迴車，就近提供文康休閒、健康促進、長青學苑、外展巡迴等服務，讓長輩跨出家門就有學習場域，避免舟車勞頓。長輩最關心的敬老禮金預定於9月20日(二)起開始發放，今年預計有50萬5千多位長輩（包含原住民年滿55歲）可以領到敬老禮金，發放標準為55-64歲原住民與65至79歲長輩每人1,000元；80至89歲每人1,500元；90至99歲每人5,000元；100歲以上每人1萬元；另外市府團隊也會在重陽節期間進行百歲人瑞的關懷探視，目前本市百歲人瑞有398位，最高齡者為113歲。高雄市政府持續推動老人福利服務，增進長輩參與社會活動，並滿足長輩學習、娛樂及日常照顧等各方面的需求，使長輩享有一個快樂、充實的老年生活。更多高雄市老人服務方案與重陽節慶祝活動內容，可至長青綜合服務中心網頁重陽節專區查詢(https://senior.kcg.gov.tw/)，或致電社會局長青中心07-7710055洽詢。

【記者陳姿伊/高雄報導】 社會福利的推動，公私協力是關鍵因素，「非營利組織」的力量更是支持社會福利業務擴展與深化的重要推手，因此，輔導民間單位取得資源以增強服務量能，促進其能發展在地的關懷與支持服務，俾擴大社區中有更多的支持與陪伴穩定的力量。高雄市政府社會局(16)日與社團法人中華社會福利聯合勸募協會合作辦理「112年度幸福發芽-微型扶植補助專案」說明會，即是為協助民間單位能有更多元資源的管道。高市社福團體近三年獲該協會補助辦理的社會福利服務方案有148件、8,856萬餘元，且逐年增加，期待多元開展與民間團體的服務合作模式，透過說明會再為高雄市民間團體挹注更多資源以提升組織量能。    社團法人高雄市合德慈善會與社會局合作服務轄區之經濟弱勢家庭多年，慈善會量能逐步累積，於110年獲聯合勸募協會補助執行「家庭好正 社區心生活」家庭優勢促進團體，參加成員小翁因經濟弱勢又未符低收資格，由社福中心轉介參加優勢促進團體。一開始在團體中分享不知道如何管教小孩、周末在家顯少有休閒活動等，而執行方案的林社工也發現小翁的小孩參加活動時吵鬧狀況不斷，小翁卻沒有阻止，在活動過程中，透過老師的引導、練習與孩子溝通、學習不同的知識和手藝，小翁開始學習調整，試著與孩子討論、並把家務當作周末休閒嗜好、開始精進廚藝…等。執行本次方案的林社工說「透過社會資源的挹注，執行優勢促進團體，在家庭互動、溝通及親子關係上均有明顯的正向轉變，無疑是對這個方案莫大的肯定」。    今(111)年初高雄市社會局邀集146個社福團體近200位代表參加「社福高峰會」，透過專家學者與民間團體分享實務經驗，大家都認為要提升社福競爭力，應強化非營利組織撰寫計畫、行銷等知能。社會局從撰寫計畫開始，一路培力輔導「非營利組織」，即便疫情期間也不間斷，透過線上課程持續強化民間組織量能，用行銷與創新理念，引導非營利組織在既有的資源下再結合外部力量，使民眾獲得更適切服務，社會福利提供也更多元完善，這一直是社會局努力的方向，今年至7月已辦理4場培力課程講座、86個社福團體、329人次參與，公私協力提升服務量能。    社會局副局長葉欣雅表示，社會局不遺餘力地協助在地社福團體與時俱進，透過多元方式與在地社福團體共同成長，讓高雄市的福利服務更專業、更具效率且更周延，透過培力及輔導提升社福團體的量能，也積極輔導社福團體提案申請聯合勸募、衛生福利部公益彩券回饋金等資源挹注，增強在地社區福利服務的能量，期待高雄社福團體一同邁向共好世代。圖說：社會局提供-高市府社會局邀請7月12日(二)邀請翁慧圓老師講授方案計畫撰寫實作

【記者陳姿伊/高雄報導】為有效督促營建業者重視施工環境與作業安全，高市勞工局(12)日與勞動部職安署同步執行全國營建工地勞檢，由周登春局長與勞檢處分別率隊前往楠梓區、仁武區、左營區、鼓山區及前鎮區等5處大型建築工地執行工安突擊檢查。經檢查發現有13項重大缺失，依職業安全衛生法與勞動部最新公布的處理要點，總計從重開罰68萬元；針對高度2公尺以上之開口部分，未設置防墜設施的相關作業場所，因有立即發生危險之虞，亦勒令停工改善。勞工局指出，以位於前鎮區的大型建案為例，該工程是地下一樓地上九樓挑高式建築物，目前進度至七樓底板，防災的重點在墜落、倒塌、穿刺、物體飛落等危害預防，今日勞檢時發現該工程外牆施工架與結構體、管道間、樓板及樓梯開口部分，未設置適當強度的護欄、護蓋、安全網等防墜設施；預留鋼筋未採設置護套、彎鉤等防穿刺設施；捲揚機防止吊掛物脫落設施失效，明顯工地安全管理不佳，勞檢處將持續列管，加強督促業者遵守規定。周登春局長強調，職場安全與災害預防，是市府重要施政目標，營建工地所發生的工安事故，經查均是未依規定設置安全設施、未使勞工確實安全防護具而肇災，顯示部分業者仍存僥倖心態，勞工局將持續加強工地勞檢，並與職安署共同合作督促業者遵守相關規定，針對重大工安缺失，也將依據勞動部最新修正發布的「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，依據工地規模、重複違法次數與情節及發生重大職業災害之情形，提高罰鍰額度，以有效嚇阻違規行為發生。再次提醒雇主，一定要按部就班妥善工地各項安全預防措施，切莫便宜行事。     勞檢處郭清吉處長表示，勞檢處已自7月24日起密集檢查營建工地，針對墜落、物體倒塌、崩塌、物體飛落等危害，嚴格要求業者設置安全設施，情節重大者予以停工、罰鍰處分，對於營造廠未落實承攬管理責任，亦將加重處罰，確保安全衛生統合管理。截至8月12日止已完成檢查198工地，共計停工18件，罰鍰31件，罰鍰金額共計308萬元。呼籲業者務必做好工區安全管理，確保勞工作業安全，企業或勞工朋友若有職業安全衛生防災需求，可上高雄市勞檢處網站或電洽07-7336959。

【記者莊富閎/高雄報導】高雄市長陳其邁(3)日前往彌陀訪視漯底社區發展協會，關心長輩在社區關懷據點的生活情形，他表示，截至目前為止，高雄市共有474個社區關懷據點，今年底將達520個，另外一學區一日照中心比例可達到77%，希望讓長輩在地安老，落實中央推行的一個行政區、一個住宿型機構，一個國中學區、一個日間照顧中心的規劃；期盼在面對高齡化趨勢的同時，以更綿密的社區分布據點，提升長照服務品質。彌陀區漯底里引進斗笠編製技術已有百年歷史，可稱得上是台灣斗笠的故鄉，陳其邁今除向長輩請益學習做斗笠，也與大家同樂手作壽司勞作，並提醒長輩施打第四劑疫苗，保護自身健康。最後分送長輩壽桃，預祝大家父親節快樂，市府一定會跟社區合力，把長輩們照顧好。陳其邁提及，中央與地方近年來對於投入長照的量能、人力資源的預算大幅成長，希望讓長輩受到最好的照顧，不管是預防疾病或促進健康，能夠在社區與熟悉的朋友一同受到最好的照顧，維繫彼此情感。

【記者洪崇欽/高雄報導】為督促業者積極遵守職業安全衛生法相關規定，落實工作場所管理，以減少職業災害發生，勞動部已修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對達一定規模之事業單位、重複違法次數與情節及發生重大職業災害之情形，提高罰鍰額度，以有效嚇阻違規行為發生。高雄市勞工局表示，勞工局自27日起首先針對28處工程進行工安監督檢查，分別於楠梓區、岡山區及鼓山區等3處建築工地發現重點違規缺失，包括吊料平台、樓梯間開口未設護欄、鋼筋未設護套、鋼筋違規置於施工架上等缺失，依勞動部最新的裁罰額度共開罰38萬元，且其中吊料平台、樓梯間開口未設護欄2項缺失有立即發生危險之虞，並勒令停工改善。勞工局指出，勞動部為強化監督檢查效能，促使業者積極預防職業災害，要求雇主善盡職安衛管理責任，爰針對違反職安法重點條文、重複違反法令情節及發生重大職業災害者，提高罰鍰額度及重複違反之累加裁罰額度，並依事業單位規模分級裁罰；如甲類（上市、上櫃公司、營造工程金額超過1億元或勞工人數超過300人之其他行業）第1次違反規定罰鍰從6萬元提升至10萬元，並按次累加10萬元；乙類（營造工程金額500萬元至1億元或勞工人數6人至300人之其他行業）第1次違反規定罰鍰從3萬提升至6萬元，並按次累加6萬元；其他則歸為丙類事業單位，第1次違反規定罰鍰3萬元，並按次累加3萬元，修正要點於即日生效。勞檢處郭清吉處長表示，營造工地常伴有墜落、倒塌、崩塌、感電等高危險作業， 此次勞檢處優先針對該高危險作業實施檢查，對於有重大缺失的處所，一律依規定停工並加重處分。勞動部修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」也加重原事業單位承攬管理的責任，倘因未善盡危害告知或共同作業安全管理責任，而致承攬人勞工發生死亡等重大災害，依規定即可處原事業單位最高罰鍰15萬元，呼籲業者務必做好工區安全管理，如對安全改善有輔導需求者，亦可主動向勞檢處提出申請，齊力建構安全的工作環境，確保勞工作業安全。