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社會新聞
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Social News
【記者陳姿伊/高雄報導】因應國境即將解封，國內觀光旅宿蓄勢待發，高市勞工局為協助旅館業者解決迫在眉梢的缺工問題，除積極辦理就業媒合徵才活動之外，亦於九九重陽節前夕，召開今年度第三場中高齡職務再設計審查會，並通過首件旅宿業者省力輔具申請，期望未來透過提供就業輔具，讓從事旅宿業工作的中高齡者可以更輕鬆省力，延長工作意願，也讓業者可以順利招募更多的橘世代長者投入就業。勞工局指出，隨著全球疫情逐漸獲得控制，勞工局早在8月中旬，即主動拜訪「高雄市旅舘商業同業公會」討論國境解封後的因應對策。業者表示，現有員工普遍為中高齡者，體能隨著年齡增長而衰退，原本得心應手的清潔整理房務工作越來越吃力，且重體力的例行性工作也較難獲得年輕求職者青睞，盼政府伸出援手協助留才、求才。勞工局訓就中心隨後立即輔導業者，透過「中高齡職務再設計計畫」，並經過審查會委員決議補助電動四輪搬運車、手推式掃地機及手動式吸塵掃地機等省力輔具，未來將可幫助在職中高齡員工更有效率完成房務工作，避免造成肌肉骨骼傷害，同時也讓業者可以提供更多的中高齡工作機會。訓就中心楊茹憶主任表示，以往透過「中高齡職務再設計」補助就業輔具，讓中高齡工作者可以更省力從事工作，申請者多以製造業者為主，但高雄市幅員廣闊，包括旅宿業、農漁業等地緣性的就業場域，也有許多在地中高齡、高齡的長者投入工作，本次審查旅宿業者所申請的補助品項，經過委員多方討論後決議通過，希望可以協助旅宿業的受僱長者工作順利「九九」，未來也可鼓勵更多的旅宿業者提出申請，也期盼藉由協助徵才、留才雙管齊下，可以紓解旅宿業的缺工燃眉之急。勞工局並提醒所有事業單位，明(112)年「繼續僱用高齡者補助計畫」申請只到111年10月31日止，即將入尾聲，呼籲雇主趕緊把握機會提出申請，繼續僱用112年將滿65歲(即47年次)，且任職已滿3個月以上之在職員工，可提出申請，經審查符合相關條件，事業單位每僱用一位高齡勞工，最長可領18個月，最高可領25萬8,000元補助，有意願申請的事業單位，請就近洽詢高雄市各就業服務站。
【記者陳姿伊/高雄報導】因應國境即將解封，國內觀光旅宿蓄勢待發，高市勞工局為協助旅館業者解決迫在眉梢的缺工問題，除積極辦理就業媒合徵才活動之外，亦於九九重陽節前夕，召開今年度第三場中高齡職務再設計審查會，並通過首件旅宿業者省力輔具申請，期望未來透過提供就業輔具，讓從事旅宿業工作的中高齡者可以更輕鬆省力，延長工作意願，也讓業者可以順利招募更多的橘世代長者投入就業。勞工局指出，隨著全球疫情逐漸獲得控制，勞工局早在8月中旬，即主動拜訪「高雄市旅舘商業同業公會」討論國境解封後的因應對策。業者表示，現有員工普遍為中高齡者，體能隨著年齡增長而衰退，原本得心應手的清潔整理房務工作越來越吃力，且重體力的例行性工作也較難獲得年輕求職者青睞，盼政府伸出援手協助留才、求才。勞工局訓就中心隨後立即輔導業者，透過「中高齡職務再設計計畫」，並經過審查會委員決議補助電動四輪搬運車、手推式掃地機及手動式吸塵掃地機等省力輔具，未來將可幫助在職中高齡員工更有效率完成房務工作，避免造成肌肉骨骼傷害，同時也讓業者可以提供更多的中高齡工作機會。訓就中心楊茹憶主任表示，以往透過「中高齡職務再設計」補助就業輔具，讓中高齡工作者可以更省力從事工作，申請者多以製造業者為主，但高雄市幅員廣闊，包括旅宿業、農漁業等地緣性的就業場域，也有許多在地中高齡、高齡的長者投入工作，本次審查旅宿業者所申請的補助品項，經過委員多方討論後決議通過，希望可以協助旅宿業的受僱長者工作順利「九九」，未來也可鼓勵更多的旅宿業者提出申請，也期盼藉由協助徵才、留才雙管齊下，可以紓解旅宿業的缺工燃眉之急。勞工局並提醒所有事業單位，明(112)年「繼續僱用高齡者補助計畫」申請只到111年10月31日止，即將入尾聲，呼籲雇主趕緊把握機會提出申請，繼續僱用112年將滿65歲(即47年次)，且任職已滿3個月以上之在職員工，可提出申請，經審查符合相關條件，事業單位每僱用一位高齡勞工，最長可領18個月，最高可領25萬8,000元補助，有意願申請的事業單位，請就近洽詢高雄市各就業服務站。
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