社會新聞

【記者陳姿伊/高雄報導】 隨著台積電進駐的高雄楠梓產業園區與橋頭科學園區陸續動土興建，營建產業人才需求激增，且目前「減碳」成為全球共識，科技業建廠必須符合「排碳淨零」目標，將帶動營建往更高水準發展。看準產業風口，高雄市勞工局趁勢與和春文教基金會合作開辦全台首班「科技廠辦營建人才培訓班」，以養成新時代營建人才為首要目標，並導入產訓合作模式，邀請業界師資到班授課、提供學員實習機會，可使現場學員能夠在結訓後快速派至工作崗位就位。勞工局表示，近兩年，高雄招商成績亮眼，產業界看好高雄前景，紛紛注資建廠，因此帶起一波營建技術人才需求，為提供產業發展動力，勞工局與和春文教基金會合作開辦的「科技廠辦營建人才培訓班」，訓練時數共計350小時，訓練內容包含3D繪圖、科技廠興建相關之混凝土結構識圖、鋼筋計算實作、水電配管、建築裝修隔間、銲接、帷幕牆特性等專業課程，共錄取22位學員，已於日前開班受訓，甫開訓即吸引多家營建廠商洽談合作，提供包括監工、助理工程師、工務助理等工作機會，勞工局也將在未來協助學員與廠商的就業媒合，為高雄的產業發展提供新助力。培訓班學員潘先生表示，原本白天在造景公司上班，晚上則在夜間部進修，以前就對營建工程很感興趣，現在有職訓課程可參加，毫不猶豫就報名，很高興能順利錄取參訓，將積極把握機會努力學習。而學員趙小姐則是來台定居5年的新住民，因為先生從事營建業，對台灣營建業前景相當看好，在先生的支持下，希望可以透過課程習得科技廠房興建的相關技術，對擴充與提升先生的事業領域有所助益，期盼未來兩人能夠攜手一起打拼。

【記者莊富閎/高雄報導】高雄市長陳其邁(3)日前往彌陀訪視漯底社區發展協會，關心長輩在社區關懷據點的生活情形，他表示，截至目前為止，高雄市共有474個社區關懷據點，今年底將達520個，另外一學區一日照中心比例可達到77%，希望讓長輩在地安老，落實中央推行的一個行政區、一個住宿型機構，一個國中學區、一個日間照顧中心的規劃；期盼在面對高齡化趨勢的同時，以更綿密的社區分布據點，提升長照服務品質。彌陀區漯底里引進斗笠編製技術已有百年歷史，可稱得上是台灣斗笠的故鄉，陳其邁今除向長輩請益學習做斗笠，也與大家同樂手作壽司勞作，並提醒長輩施打第四劑疫苗，保護自身健康。最後分送長輩壽桃，預祝大家父親節快樂，市府一定會跟社區合力，把長輩們照顧好。陳其邁提及，中央與地方近年來對於投入長照的量能、人力資源的預算大幅成長，希望讓長輩受到最好的照顧，不管是預防疾病或促進健康，能夠在社區與熟悉的朋友一同受到最好的照顧，維繫彼此情感。

【記者洪崇欽/高雄報導】為督促業者積極遵守職業安全衛生法相關規定，落實工作場所管理，以減少職業災害發生，勞動部已修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對達一定規模之事業單位、重複違法次數與情節及發生重大職業災害之情形，提高罰鍰額度，以有效嚇阻違規行為發生。高雄市勞工局表示，勞工局自27日起首先針對28處工程進行工安監督檢查，分別於楠梓區、岡山區及鼓山區等3處建築工地發現重點違規缺失，包括吊料平台、樓梯間開口未設護欄、鋼筋未設護套、鋼筋違規置於施工架上等缺失，依勞動部最新的裁罰額度共開罰38萬元，且其中吊料平台、樓梯間開口未設護欄2項缺失有立即發生危險之虞，並勒令停工改善。勞工局指出，勞動部為強化監督檢查效能，促使業者積極預防職業災害，要求雇主善盡職安衛管理責任，爰針對違反職安法重點條文、重複違反法令情節及發生重大職業災害者，提高罰鍰額度及重複違反之累加裁罰額度，並依事業單位規模分級裁罰；如甲類（上市、上櫃公司、營造工程金額超過1億元或勞工人數超過300人之其他行業）第1次違反規定罰鍰從6萬元提升至10萬元，並按次累加10萬元；乙類（營造工程金額500萬元至1億元或勞工人數6人至300人之其他行業）第1次違反規定罰鍰從3萬提升至6萬元，並按次累加6萬元；其他則歸為丙類事業單位，第1次違反規定罰鍰3萬元，並按次累加3萬元，修正要點於即日生效。勞檢處郭清吉處長表示，營造工地常伴有墜落、倒塌、崩塌、感電等高危險作業， 此次勞檢處優先針對該高危險作業實施檢查，對於有重大缺失的處所，一律依規定停工並加重處分。勞動部修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」也加重原事業單位承攬管理的責任，倘因未善盡危害告知或共同作業安全管理責任，而致承攬人勞工發生死亡等重大災害，依規定即可處原事業單位最高罰鍰15萬元，呼籲業者務必做好工區安全管理，如對安全改善有輔導需求者，亦可主動向勞檢處提出申請，齊力建構安全的工作環境，確保勞工作業安全。

【記者陳姿伊/高雄報導】高雄市勞工局與科技部南部科學園區管理局合作，於7月23日(六)下午在新開幕的岡山樂購廣場館外藝術廣場舉辦「吉薪高照 就業雄讚」現場徵才活動，現場共有38家廠商提供各式工作機會，炎炎夏日的午後，求職者可以找工作同時開心逛街，吸引近300名求職朋友前往面試，經廠商回報初步媒合率逾53%。勞工局表示，活動現場有來自各產業的知名企業參與，包含樂購廣場內的春水堂、秀泰影城，與在地廠商台灣福興、燁興、長興化工等製造業，及台灣賽諾世、川湖科技等7家高科園區廠商，且包括富利餐飲、小北百貨等餐飲服務業也加入此次徵才行列，長興化工更特別推出前20名面試者即贈送便利商店商品卡的活動。勞工局周登春局長、南部科學園區管理局趙志寶副組長並蒞臨現場感謝廠商提供工作機會，也為現場求職者加油打氣，祝福順利就業。周登春表示，適逢畢業季後與暑假的來臨，吸引許多社會新鮮人前來求職，且在地企業釋出不少的工作職缺，也讓許多市民朋友增加更多的就業選擇，勞工局於現場更提供各項就業促進政策工具安穩僱用、跨域津貼等協助職者及廠商媒合，並免費提供「CPAS職業適性診斷測驗」，可以讓民眾了解自身優勢及職能方向，使求職更順利。勞工局統計，新開幕的秀泰影城吸引最多民眾前往應徵，其他包括強茂、晉欣食品等公司很受求職者青睞。為服務求職及轉職的朋友，勞工局訓練就業中心仍持續辦理各式徵才活動，預計於8月12日在阿蓮區公所及8月20日在鳳山和樂宴會館辦理中大型徵才活動，歡迎有求職需求的市民朋友屆時前往參加，並多加利用訓練就業中心或高雄人力銀行網站，即時查詢相關的最新徵才資訊。

【記者洪崇欽/高雄報導】高雄(15)日公布2,628例本土確診個案，疫情持續穩定趨緩，市長陳其邁於防疫記者會表示，仍要特別提醒大家BA.4、BA.5本土個案已進入北部社區，目前高雄在疫苗覆蓋率、疾病盛行率所產生的集體免疫相對較高，有一定的保護力，但在接下來8、9月仍要持續提醒民眾落實防疫工作。陳其邁接續說明，整體疫情在各縣市發生率的7日移動平均線已經下降，每天確診數維持在2000至3000人左右，COVID-19將轉變成社區化、流感化的疾病。此外，在社區監測部分，呼吸道症狀在快篩陽性的趨勢逐漸下降，從原來高峰期46%降到22.8%，高雄市在65歲以上確診個案投藥狀況仍維持在9成以上的開藥率，並特別感謝醫師公會、基層醫師對民眾認真照護、投藥，衛生局也會針對高風險個案追蹤並提醒診所盡量開立藥物，陳其邁也再次提醒大家，預防重症除了施打疫苗，若有症狀或接觸史，就盡快快篩、給藥，早期發現、早期治療，降低重症機率。針對幼童施打疫苗注意事項，防疫記者會邀請高雄市醫師公會秘書長王志祿醫師說明，雖然幼童染疫症狀大多是輕症，但仍有部分可能併發腦炎、肺炎或兒童多系統發炎症候群(MIS-C)等重症，他鼓勵家長帶孩子施打疫苗，疫苗對於重症約有7-9成的保護力，而施打2劑疫苗對於預防MIS-C可達8-9成，也說明6個月至5歲幼童接種疫苗常見的副作用，若發燒超過48小時、嚴重過敏反應如呼吸困難、氣喘、眩暈、心跳加速及全身紅疹等不適症狀，應盡速就醫釐清病因，此外，於接種後28天內出現心悸、運動耐受不良、胸痛或呼吸急促等症狀，請立即就醫並告知疫苗接種史。6個月至5歲幼兒接種疫苗，自7/14晚間8點開放預約，7/22起於本市224家幼兒疫苗合約院所施打疫苗。2歲至5歲幼兒，已於7/13晚間8點開放預約，7/23-24將於岡山慈濟園區、高雄國際會議中心、中油宏南訓練中心、鳳山行政中心、福誠高中及小港高中等社區接種站施打疫苗。7/15、7/16仍持續設置12歲以上莫德納、BNT社區接種站及專診，以及18歲以上的Novavax社區接種站及專診，詳細資訊同時公布於衛生局網站，預約網址「高雄市新冠肺炎疫苗接種預約系統」 https://vaccine.kcg.gov.tw 。陳其邁表示，每個小朋友都是家中寶貝，6個月至5歲幼童年齡較小，鼓勵盡量至醫院施打疫苗，2歲到5歲有設置社區接種站，環境舒適，可緩和小朋友緊張情緒。此外，65歲以上長輩施打第4劑疫苗已發放接種通知書第2波，預計接種期程於7/21至7/28，為鼓勵長輩施打第4劑疫苗，設籍本市65歲以上長輩(含55歲以上原住民)現場可領700元禮券及2支快篩試劑。衛生局表示，高雄今日新增2,628例本土確診個案，疫情持續穩定趨緩，在醫療量能部分，負壓隔離病房及專責病房床數1,466床，空床數917床(62.5%)，從原來2,310床降至1,466床，意即在醫院的重症部分大幅降低，在脫離高原期之後，維持較低的發生率狀況。此外，確診個案分流情形，目前有21,084人居家照護(97%)，542人住院(2.3%)。